【形势与政策】“的精神进车间到班组”巡回宣讲深入人心

学懂弄通做实打造平安有序温馨旅途

昆明客运段段长 田敏

    参加铁路总公司的精神宣讲团在集团公司的宣讲会，聆听集团公司委书记、董事长周荣的宣讲，深感使命光荣、责任重大。

      宣讲报告深入浅出，很好地指导我们基层站段干部职工学懂、弄通、做实的精神。针对昆明客运段干部职工人数多、值乘线路分散、职工思想活跃等特点，我们就要采取“线上线下”有机结合的方式，通过段领导班子成员深入各建联系点上专题课，各科室、车队、车间层层组织学习讨论，各部门推荐干部职工代表在“昆客金花讲坛”作主题发言，《昆客金花手机报》开设专栏推出学习心得等活动，全覆盖深入学习领会的精神，、铁路先行”的新任务，恪尽职守抓好安全、经营、服务等重点工作。

      中国高铁已成为一张靓丽的国家名片，我们必须牢记确保广大旅客平安、有序、温馨出行的使命，把为旅客提供高可靠、高便捷、高品质的出行体验作为不懈奋斗的新目标。始终把确保高铁和旅客安全万无一失摆在首位，结合构建“三防”安全保障体系，推动实现高铁安全“五项达标”工作要求，建立季度、月度、周、日安全预控机制，加强动态风险分层管控，不断优化“8+5”作业法和干部检查“五项跟班写实”“十查十整治”，强化现场安全管控。以深化“金花”品牌打造为载体，拓展“金花（星级）职工”竞赛等系列活动，引导干部职工将旅客口碑摆在关乎企业生命、自身幸福的高度来珍惜，主动提素质、强技能、优服务，积极营造“热情、温馨、美丽、幸福”的“金花”旅途服务氛围。

我们要解决好职工群众最关心最直接最现实的问题，既要“锦上添花”，更要“雪中送炭”，不断做实“金花”暖心工程。组织开展“年轮记忆·金花暖心事”主题微响应等活动，引导干部职工回顾5年来全段关注职工生产环境、关怀职工收入待遇、关心职工饮食冷暖、关爱职工身心健康等方面 “看得见、摸得着” 的举措和实事，进一步增强干部职工获得感、幸福感和自豪感，激发力保安全、奉献岗位、创新服务的热情和“金花”团队的强大正能量。

以确保实现全年目标检验学习效果

昆明机务段委书记 杨丹艳

学习宣传贯彻的精神，。铁路总公司“的精神进车间到班组”巡回宣讲团在集团公司的宣讲报告，掀起云岭铁路学习宣传贯彻的精神高潮，引导集团公司各级组织和广大员、干部职工把思想统一到的精神上来，把力量凝聚到的确定的各项任务上来，推动的精神在云岭铁路深入人心、落地生根。

    的代表、集团公司委书记、董事长周荣从的的主题和主要成果、、“两个一百年”奋斗目标的战略部署等方面，为我们作精彩的专题宣讲。内容全面系统、讲解深刻、脉络清晰、生动形象、深入浅出，很接地气，听后感到受益匪浅，对我们理解和把握的精神具有很好的指导作用。

    “的精神进车间到班组”巡回宣讲会，集团公司委为我们基层立标打样。我们将以这场宣讲为标准，认真撰写好宣讲提纲，按照“学懂、弄通、做实”的总要求，重点做好三个方面的工作。

    一是迅速掀起学习宣传的精神热潮。昆明机务段点多线长、人员分散，特别是机车乘务员集中困难，我们将组建巡回宣讲组，通过组织段级宣讲组到车间进班组宣讲，以及充分利用支部“三会一课”、、新媒体等多种方式和载体，迅速营造全方位、全员学习的精神的浓厚氛围，用的新理论成果武装头脑。

    二是用的精神指导运输安全工作。到2017年12月17日，我们昆明机务段将实现无一般C类及以上事故31年的安全成绩。理论的魅力在于运用。当前，正值年终岁尾，我们全段各级干部正边学习边思考，用的科学理论精神实质指导和谋划我们的各项工作，确保的精神在基层落地、落实，续写更加辉煌的安全业绩。

    三是用确保实现全年目标的优异成绩检验的精神学习效果。今年还有最后20多天，各项工作任务十分繁重，我们要求各车间部门统筹安排，合理分布力量，坚决实现全年各项任务目标。

学以致用推进转型创效

开远车务段营销分中心物流配送部部长 张其斌

听完集团公司“的精神进车间到班组”巡回宣讲组的精彩宣讲，更加深我们对的精神内涵实质的认识和把握。

    的报告提出“交通强国”，让我们对铁路的未来发展更有信心。当前，铁路公司制改革不断深入，我们就要做到“进入新时代、建立新体制、展示新作为”。在铁路现代物流转型发展实践中，物流配送是重要环节，它解决了服务货主“最后一公里”的问题，为铁路、货主两方提供了增值服务。作为一名共产员，更要勇于担当、尽责履职，以务实的举措为交通强国当好排头兵，为铁路深化改革贡献力量。

    开远车务段是全路唯一一个有高铁、普速和米轨铁路运输的车务段，也是西南三省唯一拥有铁路跨境物流能力的车务段，我们要结合这独特的地理优势，利用好河口北站的区位优势，做好对外交流的连接杆，巩固扩大提质增效成果。

    在国家“”倡议的带动下，中越口岸铁路货运量逐年高速增长。我们要通过优化物流配送方案、推行“一口价”机制等措施，不断优化铁路货运服务细节，坚决保证重点物资运输，积极开辟新的运量增长点，努力增运增收和降成本提质增效，全力提升铁路在物流市场中的市场占有率。

    作为物流配送部部长，就要在提高运输质量和服务质量上下功夫，坚持市场导向，增加运输服务产品有效供给，坚定不移巩固和扩大现有的铁路运输市场份额，持续改进运输服务质量，进一步提升货运服务水平，打造铁路服务品牌。加强市场营销，确保重点物资运输，切实抓好现有的铁矿石、有色金属等大宗货物和零散白货运输。我们既要稳住既有市场，巩固现有成果，又要开拓市场，寻找新的利润增长点，以优质的服务满足人民群众日益增长的美好生活需要。

    2018年，我们的接取送达配送量预计将增至655万吨，增幅24%以上。我们将通过定期回访客户、认真听取意见建议、及时解决问题稳定既有市场；通过强化签约物流公司的管理，进一步提升配送服务质量，以良好的服务拓展新的无轨地区新兴货运市场。

注入人才“源头活水”

曲靖工务段劳动人事科科长 陈自平

“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。”的报告中，。

    的以来，昆铁人才队伍建设硕果满枝。尤其是今年以来，“百千万人才计划”、“三培养”机制、“515人才工程”等人才队伍建设工作不断提出并有序推进。

    企业要创新发展，就必须持续注入人才这一“源头活水”。作为基层站段人事部门，我们就要立足于现有的人力资源，把好选人、用人、育人等关口，构建人才培养体系，做好人才培养规划，形成人才培养梯次，为全段改革发展不断输送生产骨干和技能型、管理型人才，为“强基达标、提质增效”提供有力的人才支撑。

    按照段委专题讨论和调研要求,结合聆听“的精神进车间到班组”巡回宣讲的感受，认真思考，我们要注重抓好以下工作。

    注重人才成长路线规划。我段结合实际研究制定的“优才”培养计划，把近年来参加工作的86名大学生纳入“优才”培养计划，确立“技能型、管理型”的目标培养方向，明确培养周期、措施、责任部门，建立工作写实表，段领导和相关干部每月进行工作写实。每名大学生安排3至4个生产一线岗位轮岗锻炼，采取班组交流调整、工种和岗位调整、助勤锻炼等方式，加快成长成才。

    注重专业培养基地建设。深化“金色鲁番”人才培养示范基地建设，完善基础设施，补充线桥路工班长骨干力量，把鲁番建设成为全段线桥路后备工班长、支部书记培养基地，每年至少培养后备工班长或班组支部书记10名；发挥好“技能大师工作室”的作用，加大专业技术带头人、高技能人才培养使用力度，每年至少培养技师或高级技师3名。

    注重青工现场锻炼成才。把新入路大学生放到一线重要岗位锻炼，分“识、检、练、干”四个阶段培训、考核，努力培养专业基础扎实、业务技能过硬，熟悉现场生产、具有吃苦担当精神和适应铁路发展要求的管理人才。

突出员作用建强支部

昆明车务段读书铺站总支运转第三支部书记  雷文学

集团公司“的精神进车间到班组”巡回宣讲组到基层，面对面为我们深入解读的报告精神，我们收获颇丰、感触良多。作为一名铁路企业的基层支部书记，深深感受到过去五年我们和国家事业取得的历史性成就与坚持全面从严治密不可分。

    “中国共产人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”的报告中的这句话，在我们脑海里久久回荡，96年来，正是这个初心和使命激励着无数共产人不断前进，让中国人民的日子越过越好。如今，，我们的铁路事业也迎来了发展新高度。、在从严治不断向纵深发展进程中取得的卓越成就。

   2017年，铁路公司制改革持续深入推进，作为国有企业，要在改革进程中不断焕发新活力，继续为国民经济发展作贡献，必须深入落实全面从严治战略部署，坚持不懈地加强的领导、加强的建设。

    作为基层支部书记，教育管理好支部员，不断提升员思想认识和业务素质，让员在保安全、优服务、增效益等中心工作中，发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用，是职责所在。我们要把支部打造成为团结群众的核心、教育员的学校、攻坚克难的堡垒。

    基层组织有战斗力，我们的建工作才坚强有力。员是一面旗帜，只有在工作中做表率，冲锋在前，才能带动职工群众认真执行作业标准，严守“两纪”、遏制“两违”，用优质服务为旅客货主提供便捷、快速、安全、舒心的铁路客货运输产品，提升广大人民群众对我们铁路的满意度和获得感。

    ，落实好全面从严治向纵深发展的要求，以打造“四强”支部为目标，继续加强支部建设，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真抓好“三会一课”，开展好内活动，加强员思想和素质教育，选树员先进典型，为支部员和班组职工群众树立榜样，不断提升支部战斗力，在融入中心、服务大局中发挥更加突出的作用。

展示新时代员的风采

玉溪供电段动力设备车间技术员  邹明

的报告，从过去五年来取得的历史性成就到未来的宏伟蓝图，铺展出一幅幅美丽壮阔的画卷，更加坚定了我们的理想信念。听完“的精神进车间到班组”巡回宣讲，我们对的精神又有了更深层次的理解。

    我们车间管理着全段24台轨道车的运行和检维修任务。作为员和车间技术管理人员，面对轨道车型号多、操作使用各不相同的现状，以及轨道车司机多是刚参加工作两三年的新职人员，业务技能还需不断提升等实际，深感责任和压力重大。

    深入学习宣传贯彻的精神，让我们进一步明确努力方向。在思想上，要时刻保持清醒头脑，努力提高思想觉悟，不断更新观念、锐意进取、开拓创新。在工作上，要更加严格要求自己，时时事事不忘创先争优，努力争创一流，主动思考、不断创新工作方法、不断攻克难题、勤奋工作，积极为职工群众服务，努力作出自己应有的贡献。在学习上，要时刻保持努力学习的劲头，深入学习贯彻的精神，在工作中学习，从书本中学习，在实践中学习，将学习作为一种良好的习惯，在学习中不断提升自己的认知能力和认知范围，不断提高自己的综合文化素质和应对各种复杂情况的能力。

    只有自己各方面的能力素质提升了，把的精神在工作实践中悟透，才能带领职工将精神落实到岗位上、体现在实际工作中。

    针对目前段上新投入使用的新型JJC接触网检修列，我带领车间技术骨干力量，围绕检修列平台操作、车辆驾驶、维护保养、应急处置等方面进行课题攻关，编写了作业车操纵提示卡、平台操作提示卡、急处置管理办法等相关的制度办法，为检修轨道车安全上线运行打下坚实基础。目前，JJC检修列已顺利完成试运行阶段的任务。

    奋进新时代，我将牢记自已肩负的责任，在工作和学习中更加成熟、更加坚定，不断展现新时代的员风采。扎根基层，服务群众，不忘初心，砥砺前行，带领车间职工确保劳动安全和行车安全，用实际行动贯彻落实好的精神。

新标准展服务新作为

昆明生活段普者黑单身公寓主任  伍建林

12月7日下午，集团公司“的精神进车间到班组”巡回宣讲组宣讲，让我更加充满激情。我要团结带领公寓全体人员，更好地服务站区职工和旅客，展示新时代的服务新作为。

    我们单身公寓是为普者黑站区职工提供后勤保障服务的“加油站”，公寓人员每天要做好100余名站区职工的“一日三餐”服务和30多名单身职工的住宿服务。我们始终高标准、严要求做好各项工作，在提升客房服务、饭菜品种和口味上下功夫，客房一日三扫，热水24小时不间断供应，早餐品种、中晚餐菜品达到10余个。还制作提供“一餐一宿”和“停车服务”的广告牌，摆放在车站醒目位置吸引游客，拉来每天150份的盒饭外卖订单。

    的报告内涵深刻，、新战略鼓舞人心。除听宣讲学习外，我还要继续组织公寓全体人员认真学习的精神，深刻领会精神实质。作为公寓主任，我要不忘初心、牢记使命，带头先学一步，深学深悟、学懂弄通，发挥班组“领头羊”作用。以的精神为引领，树立服务新理念、探索服务新思路、创新服务新方式、提升服务新标准，以“星级”标准提升服务水平，不断改进和提高服务质量，为我们站区职工和旅客提供优质的生活后勤服务保障。

    对我们公寓而言，服务好职工和旅客要抓住他们最关心最直接最现实的利益问题，一件事情接着一件事情全力做好，一年接着一年干好。用可口的饭菜、优质的服务、温馨的住宿环境，不断赢得职工和广大旅客的认可。每天公寓开饭时，我们会主动征询职工意见建议，诸如饭菜合不合口味，还有没有什么需要改进的地方等。

    我们要把站区职工当家人一样对待，让他们充分感受“心安之处即为家”的温暖，让他们吃得舒心、住得暖心，从而以更好的精力投入到运输安全生产工作中。我们要打造公寓服务、经营品牌，借助普者黑旅游的东风，抓住商机广揽四方游客，大力拓展对外经营，努力增收创效。

秉承匠心推进创新发展

广通工电段上关线路工区工长  陈永祥

听完“的精神进车间到班组”巡回宣讲，我进一步理解的精神实质和深刻内涵，感到受益匪浅，更加受到鼓舞。

    、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”作为新时代的铁路职工和获得首届“昆铁工匠”称号的工区工长，对时代发展给予我们的发展机遇满怀激情，也深感我们的责任重大。在加快现代化经济体系建设的进程中，“交通强国、铁路先行”，我们义不容辞。

    工班长是铁路安全系统中最直接、最基层的管理者，是安全工作的“主心骨”，其作用发挥好不好，直接关系到运输安全生产的正常稳定。铁路线路是行车工作的基础，线路上的每颗道钉、每个螺栓都与运输生产安全紧密相关。作为线路工区工长，深感安全生产、改革发展赋予我的使命厚重、任务艰巨。

    当前，正值铁路全面深化供给侧结构性改革的重要时期，深入落实“强基达标、提质增效”工作主题，不断创新创效，是铁路顺应“必须坚持质量第一、效益优先，以供给侧结构性改革为主线，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革……”的时代召唤，也是实现安全生产从“汗水型”向“智慧型”转变的根本遵循。坚持新发展理念，充分发挥科技创新、修旧利废等优势，时刻秉承精益求精、持之以恒、精雕细琢的“工匠精神”，为安全生产强基达标，为改革发展和提质增效多作贡献，我们任重而道远。

    新时代开启新征程，新征程勇展新作为。我们唯有不忘初心，将责任扛在肩上，将使命记在心上，在重点施工、维修作业中，做到设备质量精细化、安全管理规范化、现场作业标准化，为铁路安全发展奠定坚实基础。时刻保持高度的责任感，以严的标准、铁的纪律要求自己，切实发挥“陈永祥技能大师工作室”科研攻关和班组安全管理“带头人”的职责优势，践行和传播工匠精神，在技术攻关、工艺改进、节支降耗等方面努力创新创效。

既装进心窝也落到实处

昆明北车辆段昆明东下行运用车间检车员 付斌

在全面学习的精神的基础上，12月6日，又聆听集团公司“的精神进车间到班组”巡回宣讲组宣讲。作为一线检车员，我们对的报告中“交通强国”深感自豪和责任重大，因为我有幸参与并见证了铁路事业的大发展。

    到昆明北车辆段工作4年来，深切感受着身边的新变化。昆明东“三级六场”投用后车流量大幅增加；检修大库、“百靓创悦”综合楼等生产生活设施从破旧狭小变得宽敞明亮；不断增长的货运量，显示出经营企稳向好的新气象。这些新成就，使们我对美好未来充满信心和期待。

    听到关于集团公司未来的发展规划时，我们格外激动，同时也清醒地认识到，通往未来的征途绝不是坦途。我们只有立足岗位踏实苦干，才能将美好的愿景变为美丽的现实。正如的报告中所说：“中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。”

    我们车间承担着进出云南60%以上铁路货运车辆的运用检修任务，由于近期车流大、气温低、劳力紧张及户外作业条件差等多重因素叠加，保安全、保畅通的压力增大。每当觉得工作苦和累的时候，，住窑洞、种地、拉煤、打坝和点着煤油灯看书的情景就会浮现在眼前，激励着我奋发。我想，正是这些艰苦的岁月，。，我们更当奋进作为。

    我及时调整好状态。班前充分休息，保证上班精力充沛；班中积极与工友“联劳协作”，按时完成技检作业；严格执行作业标准，保证列车质量和劳动安全。同时还主动跟工友分享经验锤炼岗位技能，为实现安全年同作为、共担当。

    行胜于言。学习贯彻落实的精神，需要我们像陈向华师傅那样，立足岗位，不断提升业务技能，以担当创新的精神，做好一名铁路“车辆大夫”。今后，我将把的精神装进心窝里，落实在手中的检车锤上，在“交通强国、铁路先行”的具体实践中，展示新时代铁路青年职工的新作为。

    （常婧、韩富关、侯小燕、胡芃、杨森、刘昊亮、张绍贤、王悦冰、刘雯 协助组稿）