1、只有不快的斧，没有劈不开的柴；只有想不到的人，没有做不到的事。想干总会有办法，不想干总会有理由！早安~

2、拼命提升自己。穷而弱往往容易玻璃心，一碰就浑身炸毛生怕自己被忽视。只有经济和精神都独立，才会让你更有底气，也更没有戾气， 早安加油

3、我们有一种天生的惰性，总想着能够吃最少的苦，走最短的弯路，获得最大的收益。有些事情，别人可以替你做，但无法替你感受，缺少了这一段心路历程，你即使再成功，精神的田地里依然是一片荒芜，成功的快乐，收获的满足，不在奋斗的终点，而在拼搏的过程，所以，该你走的路，要自己去走，别人无法替代！

4、用微笑宣泄悲伤，用沉默装点痛苦，哪怕是假装，也要假装成快乐的那一个，人生的路你不坚强，没人替你勇敢！早安

5、有时候一句话胜过千言万语，也足矣温暖内心所有的苍凉和冷漠。时光仿佛一杯静水，依然深刻依然可以深流，而一份心情却与风月无关。

6、人生从来没有真正的绝境，无论遭受多少艰辛，无论经历多少苦难，只要一个人的心中还怀着一粒信念的种子，那么总有一天，他就能走出困境，让生命重新开花结果。

7、努力的最大好处，就在于你可以选择你想要的生活，而不是被迫随遇而安。如果自己不努力，谁也给不了你想要的生活。早安加油

8、人生如爬山，每个人都有自己的不易，有人嫌苦从未前行，有人怕累起步就停；有人努力爬了一半怀疑到不了终点而折功而返；有人心怀梦想竭尽全力、洒尽汗水、历尽挫折终登巅峰。

9、人生苦短，不要计较太多，与其在纷扰中度日如年，不如在舒适中快乐生活，人们常觉得准备的阶段是在浪费时间，只有当真正的机会来临，而自己没有能力把握的时候，才能觉悟到自己平时没有准备才是浪费了时间。

10、别人想什么，我们控制不了；别人做什么，我们也强求不了。唯一可以做的，就是尽心尽力做好自己的事，走自己的路，按自己的原则，好好生活。即使有人亏待了你，时间也不会亏待你，人生更加不会亏待你！

股权是企业的基石

【股权激励不是让所有人成为股东】

【而是让所有人都有机会成为股东】

内部股权激励之前，必须清楚知道5个点：
1、怎么分，什么方式？
2、分给谁？
3、分多少？
4、什么价格分？
5、怎么退出？

股权激励的核心目的并非仅仅在于培养了多少个股东，而更在于打造了多少个像老板一样思考和行动的小老板、合伙人

好尴尬，员工对股权不感兴趣怎么办 ，请看：

股权激励十二定之一：定目标
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①如何保护创始股东利益；

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④如何给股份“ 做加法“，让股份越分越多，公司的盘子越做越大？

⑤股权分给哪些人，什么时候分，用什么方式，要签署哪些协议，如何定价格；

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仅六年时间成为股权培训行业第一，用实力说话，去年业绩是第二名到第十名总和，2016年年终在职股东分红500万，注册股东分红1000万。服务学员企业数量超过30000名，不管你是一个小门店，还是即将挂牌上市，我们都有丰富的操作案例和经验。
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