福人集团有限责任公司招聘信息
福人集团有限责任公司(前身福州人造板厂)是我国改革开放初期(1979年)由原林业部和福建省合资兴建的国有大型木材综合利用企业,主导产品为中密度纤维板、刨花板和强化重点企木地板,是全国520户国家重点企业和福建省百家业之一。2002 年12月18日改制成为有限责任公司,注册资本金 2.8718 亿元。股权结构为福建省船舶工业集团,持股60%、中国林产工业公司,持股40%。总资产约30亿元。企业现有5家全资子公司和4家控股公司,其中6家是木竹人造板制造企业,3家是林业金融类企业,分布福州、莆田、邵武、湖北监利等地。福人集团作为中国第一家中密度纤维板生产企业和国家标准起草单位,是国家林业重点龙头企业和国家林业标准化示范企业。获得省、部级以上各种荣誉130多项。公司主业范围人造板制品、人造板深加工产品及材料的制造与销售;林木收储与销售,对林业的投资;林业行业典当业务、贷款担保、融资担保、信用证担保等,主要涉及林业产业和林业类金融两大板块业务。
公司拥有全资国有子公司和混合所有制控股子公司,人才待遇既有国企的稳定性又有民企的灵活性。板材产品定位中高端市场,充分融入定制家居、全屋空间和现代办公,在为客户提供与欧洲趋势同步、国内领先、花色独特的健康环保绿色板材,以行业独特性优势获取更大收益。林业类金融板块业务是企业新的经济增长点,林木收储是全国首家省一级林木收储中心。两大板块业务的快速扩张,需要优秀人才的支撑,也为优秀人才提供广阔的发展空间,竭诚欢迎有志之士加盟。
简历投递方式:
1.应聘人员通过电子邮件发送应聘材料(含简历、学历学位证书、职称证书、获奖证书等)。
2.联系方式:
联系人:福人集团有限责任公司人力资源部
电话:88059376电子信箱:18850338186@139.com
一、通用招聘条件:
1.2018年应届优秀毕业生(特别优秀的可以招往届毕业
生),全日制大学本科及以上学历。
2.身体健康,工作认真负责,团队协作精神。
3.较强的沟通、协调能力,责任心、事业心强。
4.年龄不超过30周岁。
二、招聘岗位
(一)工艺技术储备干部
1.招聘专业:木材科学与工程、材料科学与工程、人造
板工艺等专业毕业。
2.岗位职责:
(1)人造板生产技术管理;
(2)人造板生产工艺文件编制;
(3)人造板新产品研发、测试。
3.工作地点:福州、莆田、邵武
4.招聘人数若干。
(二)机械制造与应用储备干部
1.招聘条件:
(1)机械制造与应用等相关专业毕业;
(2)熟悉机械原理、熟悉CAD相关软件操作。
2.岗位职责
(1)人造板生产技术管理;
(2)人造板设备维护保养;
(3)人造板设备改造。
3.工作地点:福州、莆田、邵武
4.招聘人数若干。
(三)电气工程及自动化储备干部
1.招聘条件:
(1)电气工程及自动化等相关专业毕业;
(2)熟悉PLC编程和人机操作、设计及工厂网络通信
维护。
2.岗位职责
(1)人造板生产技术管理;
(2)人造板电气维护自动化技术改造;
(3)人造板控制设备程序设计。
3.工作地点:福州、莆田、邵武
4.招聘人数若干。
(四)信息化管理储备干部
1.招聘条件:
(1)计算机软件等相关专业毕业;
(2)良好的英语听说读写能力,英语四级以上;
(3)具备编程功底、熟悉网页设计及数据库操作。
2.岗位职责:
(1)企业信息化系统相关的制度、流程、编码标准化
工作;
(2)负责与信息化系统开发单位的沟通和协调工作;
(3)企业信息化系统的管理、运行维护工作;
(4)企业官网运营维护工作及微信公众平台维护。
3.工作地点:福州
4.招聘人数若干。
(五)法务储备干部
1.招聘条件:
(1)法学等相关专业毕业,通过司法考试优先考虑;
(2)具有良好的文字功底和写作能力;
(3)能熟练应用办公软件;
2.岗位职责:
(1)起草规章制度及法律审查;
(2)负责公司及权属企业对外签订合同文本的制定、修改、法律审查,参与重大合同的谈判、签订,对各类合同的履行进行监督;
(3)协助处理各类仲裁、诉讼案件;负责公司知识产权的申请、维护;
(4)负责公司合同统计和档案管理;
(5)公司法制宣传教育和培训工作等;
(6)起草总结汇报材料。
3.工作地点:福州
4.招聘人数1人。
(六)党务储备干部
1.招聘条件:
(1)马克思主义哲学等相关专业毕业,中共党员;
(2)具有良好的文字功底和写作能力;
(3)能熟练应用办公软件。
2.岗位职责:
(1)负责制定党建工作计划,做好党建总结工作,负责党务文件的收发及管理;
(3)协助做好党员发展工作和党员管理工作,保证发展党员的质量和结构;
(4)做好党费收缴工作,党员组织关系接转、党材料的建档以及统计等工作;
(5)协助纪检做好清正廉洁、纠风方面的具体工作;
(6)做好党务会议会务工作;
3.工作地点:福州
4.招聘人数1人。
三、薪酬和待遇
1.五天工作制。
2.福利待遇:提供有竞争力的薪酬待遇;五险一金、带薪年假、工作午餐、体检、节日活动、外地职工提供集体宿舍等。
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