不得了!除了毛竹、早茶,智仁还有……

竹海探幽。

美丽梯田。

10月18日一大早，50多岁的俞香彩找到智仁乡大树岗村党支部书记俞文通，报名饲养500只高山鸡。20多年前，俞香彩曾是乐清的养鸡大户，她饲养的高山鸡卖到温州各地，有不小的知名度。这次，她听说村里要打造高山养鸡基地，她觉得这是个让大伙脱贫的好项目。“我有多年养鸡的经验，这一次不仅可以重操旧业，还可以给大家免费培训养鸡技能。”

大树岗村海拔500多米，与太湖山相望，全村534人，大部分外出务工，留在村里的不足百人，以老人和低收入农户为主。今年60多岁的王合米常年生活在高山上，平时就靠几亩菜地维持生活。这次，王合米报名饲养600只高山鸡。“我跟不少人打听过，政府在村里办的这个项目，是帮我们山上的低收入农户摆脱贫困的，赚的钱比种菜地多多了呢。”对于未来，王合米充满期待。

如今，高山鸡饲养项目在村民中口口相传，大家都争先前来认购。“已经有20多家低收入的农户来认购了，大家都很看好这个项目。”俞文通介绍，他们有丰富的山场资源可以利用，留守山上的低收入农户能吃苦，高山鸡饲养项目又能给大伙带来明显的经济效益，可以说是一个“及时雨”项目。

今年8月以来，智仁乡党委书记阮卫剑多次带队到大树岗村实地调研，结合村里的实际情况，积极争取上级的相关扶贫政策，同时，落实责任分工，由村党支部牵头组建合作社，发挥党员先锋模范作用，帮助村里的低收入农户搭建标准栏舍、培训饲养技能、统一联系银行的惠农贷款等，最大限度降低农户养殖的成本和风险，实现为低收入农户创收增收的目标。

这是智仁乡抓好党建责任落实的一个缩影。今年以来，智仁乡党委以提升基层党建的规范化建设水平为目标，坚持问题导向，找准短板差距，突出工作重点，以钉钉子的精神克难攻坚，致力于改变目前农村基层相对落后的党建和经济状况。按照市委要求严格落实党委书记抓党建“第一责任人”的职责，做到“三个亲自”和“四个心中有数”，牵头落实农村基层党建重点攻坚举措。按地域将全乡21个村划分为三个工作片，由三位主要领导分别负责联片区域的党建指导工作，各班子成员分别担任2—3个村的包村领导，负责所辖村支部的党建推进工作。把驻村干部推向基层党建工作第一线，实施年度考绩与党建成效相捆绑的举措。明确农村党支部书记的党建直接责任，对于履职不力的村干部坚决实行职务退出，以铁的决心，推动农村基层党建工作整体提升。

为了压实责任，智仁乡党委还出台“农村基层党建巡查考核”机制，成立专项考核领导小组，实行“一月一督查一通报”。严格按照市级基层党建工作督查清单的要求，在乡党代表的共同参与下，每月随机抽查不少于9个村的党建工作落实情况，采取突击暗访的形式，并逐村打分实行排名公示，结果运用与农村经济发展项目和驻村干部的个人考绩相捆绑，倒逼各村在抓村庄建设的同时不忘抓基层党建的紧迫感和责任感。

村口的溪滩里，两台挖掘机正在繁忙地作业，岸上的护栏旁，四五个工人正在小心刷漆，原本是一个废旧的牛蛙养殖场地，通过“大拆大整”专项行动，几天时间就被改造成村里的临时停车场。近几个月来，小岭村的村容村貌发生翻天覆地的变化。“小岭生态旅游特色村总体规划已经完成编制，民居建筑立面改造方案正在设计中。”小岭村村委会主任鲍华康自豪地说，“小岭村迎来了难得的好机遇，我们村干部更要主动配合政府，努力提升小岭村的形象，为老百姓提供更好的生活环境。”

小岭村的发展，正是智仁乡党委、政府通过“党建+特色项目”的一个缩影。智仁乡党委因地制宜，把小岭村的党支部建到了旅游开发项目上来，村支部书记带头给全体党员定岗定责，内容涵盖环境保洁的巡查、施工质量的监督和后勤服务的保障等，每月的党员学习会专题讨论村庄建设遇到的重难点问题，党员实行施工现场轮值，确保建设工程有困难第一时间就能找到村里的党支部，为本村的项目推进提供最到位的服务。

值得一提的是，引进小岭村的“竹林人家”休闲旅游特色村项目，一期计划投资4200万元，建设周期两年半，由小岭村在外企业家投资建设，于今年6月底开工建设，项目包括“一带四区十景”，将建集竹林采挖、竹林休闲、竹林探险、美食购物、竹林生活一体化的竹林特色旅游村（2A级景区）。乡政府已着手将小岭村1000亩省级竹笋精品园改造提升为生态旅游休闲景区，并建设多家精品民宿，发展包含特色农家乐、农家生活体验等活动的休闲旅游特色产业，形成“精品名宿、特色农家乐、乡村休闲游”三位一体的特色旅游产业链，积极融入大雁荡旅游功能区。立足全乡1.5万亩竹林资源、1000余亩智仁早茶基地，推进智仁“竹”“茶”两大产业转型升级，挖掘发展竹旅游、竹产品、竹科普、竹文化，将智仁打造成“乐清小安吉”和“都市心灵憩居地”，打响旅游特色品牌。

整治河道。

不仅仅是小岭村这一个特色项目，智仁大桥年底就可以通车了，大台门村的水库也在忙着清淤和更换管道，大井头村里的街面房屋立面改造工程正在积极开工……智仁乡正以全新的姿态，带动全乡的基础设施建设，助推山老区经济社会转型发展。

“我能等，但是工作不能等，既然在这个岗位上，就得认认真真把工作干好。”说这话的鲍建德今年夏天已经中暑好多次了，但他总是舍不得多休息一会，从没想着“等会儿再干”。

鲍建德是智仁乡的党群办主任、纪委副书记兼大井头村驻村干部。乡里事务繁忙，人手短缺，主管党群办的鲍建德和两位同事一起负责组织、宣传、，本来就忙得够呛，但他还主动加压，“还可以再多干一点”，向领导要求兼任驻村干部。

今年入夏以来，连日高温酷暑。鲍建德几乎没有午休，顶着烈日在村里来回奔波，一会要消防排查，一会要纠纷调解，还得忙着给村里的文化礼堂安排活动。连续多次在村里中暑后，大井头村的干部看在眼里急在心里，替他脱衣刮痧时劝他：不用这么拼命，事情可以慢慢做。鲍建德却说：“我是一名党员干部，得给大家带头啊！”

今年54岁的鲍庆满是智仁乡党政办负责人，遇人总是乐呵呵的。他的党龄和工龄一样，都有24年。二十几年来，鲍庆满一直在基层一线工作，扎根基层与老百姓交朋友，也乐于给村民当“和事佬”，久而久之，乡里各种纠纷都愿意找他去调解。老百姓觉得，他说的话很公道，能暖到人心里去。

从1992年至今，鲍庆满平均每年调解20多起纠纷，至今已调解了500多起。在别人眼中很难化解的矛盾，到了鲍庆满手中，总是能够大事化小、一团和气。鲍庆满用简单的几句话说：“调解要公平，不能倾向任何一方，要摸清底子、以情动人，做到张弛有度，还要学会打‘组合拳’，发动更多力量参与。”

刚被评为“浙江好人”的智仁乡大茗鼎茶业负责人鲍庆杰，在很多人眼中是个“傻子村长”“傻子党员”，以高出市场价20%的价格连续多年与当地低收入的茶农签订收购合同。在茶农们眼中，他是一个好人，也是大家的“财神爷”，为茶农谋福利。在子女眼中，他是一个不称职的家长，把家里的钱拿出来给茶农垫资买苗。对他自己而言，有着18年党龄的鲍庆杰始终在践行着一名党员对茶农们的承诺，无论如何都要坚持下去，带领村民一起致富。

今年，乐清市智仁寄宿小学俞仙国团队历时6年汇编成40多万字的《走进智仁》学校课程接近尾声。他们把智仁乡的草木山水、民情风俗、歌谣曲艺、历史古迹等编入教材，也在孩子们的心里埋下了热爱家乡故土的种子。

几十年的教学路，俞仙国曾有多次机会从山村到城市发展，作为一名党员，他的信念就是要留在山区，帮助家乡的孩子们拥有更完善的教育条件。在目前我市教育资源失衡、山区生源普遍向城区流动的形势下，智仁寄宿小学却一枝独秀，学生数量在原来的基础上还略有增长。俞仙国说，用过去“守”的方法办学，学校很可能要关门，解决问题的关键还是教育的质量。作为立足于乡土文化资源教育的学校课程建设，就是要利用学校、本地及学生身边的有效资源，充分尊重和满足学校师生的独特性和差异性，反映本校的办学思想，彰显地方特色和课程的时代性。