【招聘】贵州永福贵水泥有限公司招聘

一、办公室主任1人

任职要求：

1、大专或者相当于大专文化知识水平，具备行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业知识者优先;

2、身体健康、年龄45岁以下，男女不限，至少有3年以上的相关工作经历;

3、忠诚敬业、具备较强的文字组织能力，能熟练使用办公软件;

4、具备良好的沟通能力，能应对各类突发事件的发生，应急处置能力较强。

职责权限：

1、负责公司行政一切事物的落实，负责公司证照的申办和年审事务;协助党务、工会工作;

2、负责组织公司形象宣传以及企业文化的建设、宣贯、推进;负责公司突发事件的应急处置;

3、负责对直接下属的培训工作，负责公司员工关系的处理;

4、负责公司员工培训的实施，负责公司文件的控制和管理;

5、有权对不符合公司规定的人、事提出纠正、预防措施;对直接下属有奖惩建议权。

工资待遇：试用期3000～4000元/月，具体面谈决定。

二、巡检工(机修工)、电工若干

任职要求：

1、身体健康，年龄45岁以下，男性，勤劳实干;

2、具备机械维修基本技能者优先录用;

职责权限：

1、服从直接领导的指挥，负责对生产线责任范围内的设备进行常规巡逻检查，发现问题及时处理;

2、负责对责任范围内设备的保养、维护、维修;

3、有权拒绝违章指挥;

4、有权提出合理化建议。

工资待遇：

1、无基础者，试用期月工资2200～2400元，转正以后月工资2400～2600元，以后视技术的提高程度和工作实绩予以逐步提高标准。

2、具备机械维修基础能力或者以上的，试用期月工资2800～3000元，转正以后增加500元/月;工作能力有明显优于他人的，可以有职位的提升。

三、化验室分析班长1人

任职要求：

1、身体健康，年龄45岁以下，高中及以上文化程度，思想品德优秀，男女不限，有从事水泥厂分析岗位经历者优先录用;

2、能熟练操作标准溶液和普通溶液的配制、标定，熟悉化学分析各项操作规程，具备较强的操作技术水平，能组织完成化学分析仪器自校;

职责权限：

1、负责化验室所有普通溶液、标准溶液的配制和标定;负责本班组学徒工的培训合格以及日常班组管理。

2、服从化验室主任的管理，确保按时、真实、准确完成主任交办的所有任务。

3、对班组人员有奖罚建议权;有权提出合理化建议。

工资待遇：试用期3000～3500元/月，转正以后双方协商提高标准。

四、化验室物理检验班长1人

任职要求：

1、身体健康，年龄45岁以下，高中及以上文化程度，思想品德优秀，男女不限，有从事水泥厂分析岗位经历者优先录用;

2、熟悉水泥品质物理性能检验流程并能熟练操作，熟悉混凝土实验方法。

职责权限：

1、负责熟料、水泥的品质检验，负责本班组学徒工的培训合格以及日常班组管理。

2、确保水泥生产过程品质检验结果的及时、真实、准确。

3、对班组人员有奖罚建议权;有权提出合理化建议。

工资待遇：试用期3000～3500元/月，转正以后双方协商提高标准。

五、化验室分析学徒工1～2人

岗位要求及工资待遇：

1、年龄20～35周岁，身体健康，初中文化以上，男女不限;

2、学习试用期工资：1600～1800元/月。

六、余热发电站站长1人

任职条件：

1、身体健康，男性、年龄50岁以下，从事余热发电管理工作岗位5年以上;

2、具备良好的沟通能力，有较强的组织能力和人员管理能力。

职责权限：

1、全面负责本公司余热发电站的生产组织和人员管理。

2、确保余热发电安全、高效运行。

3、对直接下级有奖罚建议权。

工资待遇：试用期5000～6000元/月，转正以后甲乙双方协商提高标准。

七、财务部长

任职条件：

1、身体健康，男性、年龄50岁以下，从事财务管理工作岗位5年以上，对国家财税政策、法律法规熟知领悟透彻;具备电算会计技能。

2、具备良好的沟通能力，有较强的组织能力和人员管理能力。

职责权限：

1、全面负责公司财务管理工作以及与相关主管部门的工作联系。

2、负责财务部业务以及人员的日常管理。

3、负责本部门人员的培训。

工资待遇：面议。

八、会计

岗位要求及工资待遇：

1、年龄20～35周岁，身体健康，本科或者以上文化程度，男女不限;会计专业以及持会计证;有企业会计从业经历者优先录用

2、试用期工资：2400～3000元/月;转正以后月工资2600～3200元。

九、仓储主管

任职条件：

1、身体健康，男性、年龄45岁以下，从事仓储管理工作5年以上;熟知材料出入库的管理;熟知材料分类管理。

2、具备良好的沟通能力，有较强的组织能力和人员管理能力。

职责权限：

1、全面负责本公司五金材料仓库的日常出入库和人员管理。

2、严格按照公司制度把控，按照公司要求按时进行各部门直接的信息沟通。

3、对直接下级有奖罚建议权。

工资待遇：试用期2400～3000元/月，转正以后2400～3000元/月。

公司其他待遇：

1、按照国家规定，甲乙双方依法参加社会保险;

2、公司实行计件工资形式进行绩效考核;

3、每周安排休假一天(生产线采取轮休方式);

4、公司提供住宿和伙食补贴;

5、节假日有各种形式的慰问;

6、对公司有突出贡献者，可以晋升和加薪。