【第二届寻找石材行业最美劳动者】系列报道(三)

杨德泉，东升（南通）国际石材城物业主管，虽已年过六旬，却仍用辛勤与汗水，共同助力着东升南通项目的成长。

戎马一生，却未曾停歇。一年前，东升（南通）国际石材城项目处于起步阶段，人员调度及管理优化等诸多事宜，亟待解决。杨老临危受命，迅速着手考察市场物业事宜。一番调研，杨老迅速发现了问题所在。市场二次加工如火如荼，而加工基础供水却脱了后腿，他亲力亲为，亲自带着设备器材往返于市场与取水池之间，这一干就是三个月。室外的烈日将杨老的肤色变成了古铜色，而映入他眼中正常运营的市场，却成了他最好的慰藉。

万象更新，时移势迁。16年8月，正值上海政策出炉，石材产业外迁之际，许多上海优质石企纷纷将新基地选在了东升（南通）国际石材城，这给本就繁杂的物业工作，增加了不少难度。人流的集聚，许多场馆面临功能战略转移，杨老带领着物业全体同志，共同参与运大板、拉钢架、移机器等，最终优秀地完成了这项时间紧、任务重的工作，也得到了领导的称赞。

“物业管理是市场运行的重要组成部分，物业工作做的好，我们市场信誉就好，就能吸引更多客户。”对于自己的工作，杨老早已建立了自己的标准。他凡事力求亲力亲为，绝不拖泥带水，对待下属恩威并重，引领物业部做到服务得当，忙中有序。

年过六旬，心却虔诚如初。谈及辛劳，杨老一直记得儿时父亲的忠言，“不管到哪里、做什么，你都要勤劳，神仙才会喜欢你。”话语虽通俗，其中的道理却让他终生受用。

勤劳为本，老实做人，踏实做事。杨老正用他的汗水辛劳，谱写属于自己的最美诗篇。

意大利--石材业的领跑者，而意大利的马萨卡拉拉，绝对是石材界的明星地段。这里是世界优质大理石主产地，也是Luca Ceravolo的故乡。出生于卡拉拉矿山脚下的他，似乎从出生便与石材相系一体，难舍难离。

八年前，大学毕业的Luca顺利入职一家石企，操刀商务策划管理，帮助公司进行互联网推广。繁杂充实的工作中他逐渐爱上这个行业，也发现到迪拜、中东等石材消费大国，然而巨大的进口份额竟被中国牢牢掌控。这座印象中略显神秘的东方国度，使他产生了浓烈的好奇及好感。很快，他付诸了行动。

怀抱满心热忱与期待，他开启了他的“东游记”。果然，中国并没有辜负他几年来的憧憬。“这里的一切都很‘大’，包括企业规模、员工数量、大板储量”，回忆起当初的震撼，Luca也略显激动起来，“这里的石企能够独自轻松地承接下十几万平的工程项目，而在意大利，即使几家公司共同合作也只能勉强完成。”除此之外，传统文化也让Luca重新认识了中国。谈笑间，他友好的向我们展示了胳臂上纹下的旦角脸谱，“虽然我听不懂京剧，但我很爱它的文化和表达方式！”

如今，任职Bellissimo貝尼思慕运营总监的Luca对于中国石材行业有了自己的见解。“人们总说中国石材产业在下滑，而于我看来，它只是更显于平稳增长的趋势。相比于国际市场，我对这里的未来更有信心。”多年打拼，让他对貝尼思慕未来的规划更系统。专注意大利白石，发挥自身优势打造文化艺术感的品牌，是他对自己的清晰定位。

一髻小辫，一框眼镜，标志性的欧美脸庞，是Luca的专属标签。他与貝尼思慕正整装扬帆，航向更浩瀚的石海。

沉稳细致、拼命三郎，这样的词形容在这位90后大女孩身上，你可能会略感讶异。任职万隆石业营销助理兼总助的吴明仪，却用真诚的工作态度，完美的诠释了她身上的“拼劲”。

尽管入职刚满四载，她却对石材全产业链每一环节都了然于心。这一方面归功于万隆为全产业链性质企业，另一面也是她对于职责用心的真实写照。从矿山生产采购，到接待报价以及工程项目的推进，可谓是“从源头到终端”，吴明仪都能高质高效的完成任务。“在公司如果问题不知找谁解决，那她一定是第一人选。”

工作的专业程度与自身努力一定是相辅相成的。远驻海外的矿方事物需要协助处理，吴明仪一定是尽心尽力去完善每一个细节。由于矿方与国内的时差原因，这项工作经常持续到深夜才能完成，而她也丝毫没有怨言，有的只是保质完成工作的暗自庆贺。

谈及未来，她的眼神里不带一丝犹豫，“那当然是夯实自己，为公司做出更大贡献。”她说到，今年是企业转型互联网+的关键时期，在公司稳步向前跨越，做出更远大宏图时，自己唯有迅速成长，才能不被时代所抛弃。对于万隆，这是一种转型；而对于她，也更是一场磨炼。

年轻有为，形容她丝毫不过。她的笑容中，还潜藏着90后特有的腼腆青涩；而工作上，独到犀利的见解也见证了她的成长。她说，追求极致，就是我的态度。

时代在变，市场在变，环境在变，而他的初心不变。为客户提供最好的石材，就是郑进栋的“初心”。

衣着简朴大方，脸上始终洋溢着暖人的微笑，是时任锦瀚石材销售总经理的郑进栋给人的第一印象，也是作为锦瀚创始人在创业初期所磨炼出坚韧品质的最好印证。

1999年，正是中国石材业在政府引导下高速发展的一年。年仅26岁的郑进栋敏锐察觉到石材巨大的市场前景，毅然决然的一头扎进了“石海”。然而，一切并不如意。

由于石材从业经验的缺失，他四处碰壁，始终寻找不到一个合适的工作机会，但这并没有影响到他的决心。“没有公司招我，就自己天天跑到码头去学习，认品种，学外贸，每天硬着头皮去问，这样持续了大半年。”回忆起初期打拼的不易，郑进栋脸上满是自豪的微笑，“多亏了当年的坚持，为自己建立起了夯实的石材知识体系，才能一步步走到现在。”

经年打拼，终得回报。持续的行业探索中，锦瀚找到了自己的模式——“共同合作，共同发展”。几年下来，锦瀚在双边努力下取得不错业绩，同时石材资源和企业品德也得到了同行的认可。阔步向前，不忘初心，郑进栋制定了“勤奋加用心”的用人标准，同样在以开阔的胸怀迎接优质合作伙伴的到来。

光阴荏苒，如今已是郑进栋扎根石界的第18个年头，而石材业也随着时代推动，进入转型升级关键期。面对行业大潮，他早已了然于心，“今年我们将加强自身建设，质量抓牢，引进意大利进口磨机等高端设备，每一道程序配备专业质检员，而服务方面，也始终坚持高品质的原则，决不允许包板等情况发生。”在夯实自身的同时，出于个人情怀，锦瀚也成为一家热心公益的石企，小学扶贫，与闽南理工学院校企合作，都是最好的证明。

石间人来人往，石企潮起潮落。而郑进栋怀抱着赤诚初心，正向着更好的宏图而前进。

从“零基础入职”到“两获优秀员工”，洪福星仅用了七年。

2009年，青涩的他刚踏出校园，就一心冲向了石材机械领域。然而那时他毫无经验，仅凭一心热爱、一腔热血，从零基础开始学习电焊、安装调试等各项专业技能，技术这一上手，就再也没停下过。

“热衷本职，踏实勤恳”是这位诚恳的大男孩给自己的评价。工作中，他尽力大事不误，小事不漏，争取在定量的时间里做出更多更好的事情；面对临时调度工作，也同样用百分百的工作态度去完成，用自己的专业技能和态度帮助客户公司解决各项问题。

两度获得优秀员工，让谦逊的他欣喜之余略显腼腆。“这都是公司领导对我的信任和厚爱，我感觉自己做的还不够完美。”他说到，巨轮机械云集了石材行业的各种优秀人才，能被公司肯定是今后工作的鞭策和动力。今后的工作，他不仅会做好，更会督促自己将能力素质提高到新的台阶。

谈及最美劳动者，洪福星和记者分享了他的体会。他说到，劳动美丽，但也艰辛，每个人的劳动成果都应该受到足够的尊重。“汗水和辛劳，才能推动世界的进步。”

2012年，徐君毅然离职，转身投向石材行业。五年间，她完成了从“石界小白”到“运筹帷幄”的华丽转变。

职业生涯，她总在接受挑战。辗转于各职业之中，她总以拼命负责的态度，让自己能够轻松驾驭。如今的她，多了一丝沉稳理性，但骨子里的好学热忱却也丝毫未减。

五年前，她以“门外汉”姿态开始接触石材。回忆当初，她说自己是幸运的。刚入行就跟随经理学习，从源头的生产加工，到客户层的销售、客情维护，从懵懂到熟能生巧再到深谙其道，通过勇于承担的责任心，认真拼命的工作方式，她迅速获得了上级的认可。入职仅两周，老板就说到，“小徐很有上进心，好学勤快。”

现已任职盛达石材城市场部经理的徐君，却未曾扔下好学的原则和谦逊的态度。“每一个人都可以是我学习的对象，包括朋友、客户或商户。”她说，每个人身上都有独特的闪光点，而她能做的，则是努力去吸收。“学习能学习的东西，完善自身，才能更好的服务于职业。”

谈及石材行业，她坦言“魅力非凡却也异常艰辛。”当下石材荒料成本、运输费用都呈上涨趋势，这些都在压缩石材商家的利润空间。为了提供更好的服务，管理好运营团队，她给自己及团队都制定了一套高标准。市场大小问题，事无巨细，统统都以高标准去执行，这也正是盛达石材城收获良好口碑的关键因素。

坚持，撑起了她在盛达的五年，而负责则是她这五年里最为可贵的秉性。