吾爱吾师 | 白手起家缔造教育集团,她让二幼孩子成为最有福气的人
-
- -
教师节·<专题八>
昨天，第33个教师节如期而至。身为教师的您，是否还沉浸在节日的喜悦之中！
虽然教师节已经过去，但是“尊师重教”的活动仍在继续！中国网教育频道精心策划的“吾爱吾师--2017向师者致敬”系列节目，没有停止！今天推出第8期！（文末小编推荐，为您贴心准备好了前7期，点击相关链接，即可阅读全文。）
前7期，我们聚焦海内外教师节传统，举办绘画征集大赛、拍摄专题街采视频~这一期我们将聚焦名师，深入走进她们的内心......
是不是有些迫不及待了~好的，话不多说，让我们马上进入北京市丰台区丰台第二幼儿园园长游向红的世界。
她所到之处，响起一声声此起彼伏的“游妈妈”，她“游”到了孩子身边，也“游”进了孩子心里。她，是游向红。
游向红，女，1962年生，北京市丰台区丰台第二幼儿园园长，特级教师。曾获得全国教书育人楷模、北京市人民教师、北京市三八红旗奖章、北京市“辛勤育苗”学前教育工作先进个人等荣誉称号;还曾获得全国归侨侨眷先进个人称号。
我们要对
每一个生命负责
”1
把一座空楼建成了一级一类幼儿园
、、 那个时代的英雄儿女，给1962年出生的游向红烙上了深深的红色印记。这种生命的底色，贯穿了她36年的教育生涯，也赋予了她坚忍不拔的品性。正是基于这一份坚韧，才成就了今日的游向红。
“当时的时代精神不会选择退步，往前冲，往前冲、往前冲，然后我们就往前冲。”她沿着英雄的足迹前行，也铸就了属于她自己的“英雄时代”。1992年，游向红被任命为园长，27岁的她开始着手筹建丰台区第三幼儿园(简称“三幼”)。
时隔多年，她还清晰地记得第一次见到三幼的景象， “我第一次走进三幼，一下子就呆住了。”
游向红和孩子们
“那是一栋被闲置了两年多无人管理的空楼，蜘蛛网成片，风沙漫天。1800多平方的院子，荒草疯长，钻进去都看不见人。”8月，望着这一片荒草，游向红接过了三幼。
“当时下派了6个刚毕业的小老师，连同我、1个保教主任、1个后勤老师，我们一共9个姑娘站在成片的荒草面前，要心里说不害怕，那是假的。”荒草地，野猫乱窜，雨后青蛙直蹦哒，路上都是土，一走一个坑......
面对如此艰苦的条件，她们没有退却。筹建三幼第一件事是拔草，她们的胳膊全肿了，手上都是一道道血印儿，疼得连水杯都端不住。当时的三幼都是水泥地，每一个树坑，都是老师们拿着钢钎一点一点凿出来的。累了，没有一把椅子，她们就在楼梯上铺着从家里带的报纸，就这样休息、吃饭、开会。
“当时教委给一个新建园的启动资金只有五千块钱，我拿着这五千块钱安了一部电话。”游向红回忆道。从零开始，白手起家，没有钱她就自己先垫付，三园就这样开始建设。
9月，招生期到了。老师们在小区街道不停地发传单宣传，当时三幼招了17个孩子。她们就从这17个孩子开始，认真地服务每一个孩子和每一位家长。
在游向红的带领下，全园老师用了六年时间，把一栋空楼硬生生地给办成了北京市一级一类幼儿园。
2
在别人的幼儿园过自己的教师节
晚餐之前，孩子自己摆放餐具
“我印象最深的一次教师节，就是在刚接手三园以后过的第一个教师节”，游向红回忆道。当时的三幼一穷二白，无计可施的游向红只得向一幼的老园长求助，最后老师们是在一幼过的教师节。当时的教师节，没有什么娱乐活动，就是给老师改善一下伙食。
“我记得特别清楚，当时我捧着饭碗就开始叭嗒叭嗒掉眼泪。倒不是因为日子多艰难，而是因为我身为一个园长，却让跟着我的老师们过这样的教师节，心里难受。”话音至此，游向红禁不住地哽咽。
游向红作为园长，不仅承担着对老师们的责任，还承担着家长们的深切期望。“家长把生命中最宝贵的东西交给了我们，我们应该怎么教育?”，这是游向红经常对老师们说的一句话。
正因如此，在36年的教育生涯中，她始终坚守着责任之心，不敢懈怠。2014年，幼儿园在开学后要进行绩效工资改革，而此时的游向红却愁容满面。她不慎摔倒导致腿部骨折，打了一块钢板，9颗钉子，医生“勒令”游向红必须卧床静养。是卧床静养还是回到“前线”进行绩效工资改革?最终，刚刚拆完线的游向红顶着家人的压力，毅然决然地回到工作岗位中，亲身参与到如火如荼的绩效工资改革。
“这是关乎每一位老师的切身利益的大事，我必须了解她们内心的真实感受。改革方案要让每一个老师感受到公平公正，这样才能激发起她们的教学热情和积极性。”游向红如是说。
每天七点钟，游向红的爱人将她送到单位，一到单位她就开始忙碌，和老师谈心、开会、制定方案、反复敲定细节，以及处理开学扑面而来的诸多琐事。一天十几个小时不间断的工作，长时间的久坐导致她的腿部肿胀，脚部外翻，严重影响了术后康复;因为无法独立如厕，她每天都尽量少喝水，以至于长时间处于干渴的状态。
在这样的工作强度下，改革最终顺利完成。但游向红却因为术后久坐血流不畅导致腿部有栓塞，医生“下令”她必须每天来医院进行康复训练。但由于记挂工作，她又放弃了后期治疗，导致康复缓慢。
记者问游向红认为当时的选择是否值得时，游向红答道，“我没想过值不值得，当时就想把绩效工资改革这件事做好，老师们满意，我就踏实了。”
在关乎教师切身利益的大事上，她扛起一位园长的责任，“重伤不下火线”;面对家长的深切盼望，她对于每一位孩子也不敢有丝毫懈怠。
“每天早上，所有的行政领导都站在幼儿园门口，我们对着每一位家长微笑，迎接每一位孩子到来。没有一位家长我们不认识，没有一个孩子我们叫不出名字。从开始的17个孩子一直到后来的200多个孩子，我们也都是这样。”游向红如是说。
“老师的心里要装着孩子，眼里要有孩子。”那怎样让教师切实做到这一点?游向红有高招。许多新入园的孩子一开始无法适应新生活，多数家长也处于担心孩子的焦虑中，基于这个现状，游向红设计了《新小班幼儿半日情况记录表》。表上记录班上每一个孩子的饮水量、早餐、加餐、午餐、哭闹情况、大便等等情况，老师每半天记录一次和家长进行反馈。
“反馈必须具体，具体到喝了几杯水，午餐吃了什么，吃得怎么样，吃了多少，剩了什么没吃，必须具体到细节。”每天中午，新小班的三位老师都要将孩子上午的情况反馈给家长，给每一位家长打一通“安心电话”，在班级家长微信中及时上传孩子们在幼儿园当天活动的照片、视频。下午也是如此，下班后老师们继续和家长沟通，加班到十一点是很正常的事。
游向红给老师们开会
1992年，游向红将三幼建设成了北京市一级一类幼儿园；2002年，游向红被任命为丰台二幼的园长，这16年来把二幼从一级一类园逐步发展到丰台区示范园、北京市示范园，2015年成功举办办学实践研讨会，现在已发展成为“一园三址”的“丰台二幼教育集团”。
3
让二幼的孩子成为世界上最有福气的人
孩子们做游戏
“我们要让每一个二幼的孩子成为世界上最有福气的孩子。”游向红如是说。她始终紧跟最新的教育理念，和老师一起搞课题研究，进行反复论证推动教育理念持续更新迭代。
1987年二幼建园伊始，便确立了“一切为了孩子,服务一切家长”为办园宗旨;2002年，基于孔子“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”的教育理念，明确提出要培养“健康、快乐、主动发展的幸福儿童”。
2004年，在游向红的带领下，二幼逐步形成了“乐教育”文化体系，并且建构了“用爱和教育实现一切梦想”的“8S”价值体系
2010年，二幼对“8S”为核心的“乐教育”体系进行了开拓性的研究和探索，完成了由“乐教育”向“至乐教育”的转变，确立了“为积极的人生奠基”的核心价值，形成“按照儿童内在节律起舞”的教育理念，建构起幼儿园“至真为乐”的课程文化，形成了“浸润爱延展趣 陶冶美”的园本活动课程体系。
二幼将孩子作为课程的主体，发现问题，解决问题。
有一次，大班的孩子们在筹备童话剧《小狐狸卖空气》时遇到了难题，谁也不愿意演奶奶，孩子们说：“奶奶太老了，不漂亮。”于是“发现奶奶的美”活动由此诞生。孩子们向家人了解奶奶的故事,或绘画记录或向小朋友讲述，开展“美丽奶奶摄影展”......
就这样，孩子们发现了奶奶的美，有的说“奶奶的眼睛最美，有一次我生病了，奶奶整晚照顾我，我看到奶奶的眼睛都哭红了”。有的说“奶奶的手最美，每天给我做好吃的饭菜，还拉着我的手送我上幼儿园”……孩子们明白了美不仅在外貌，更在内心，奶奶的美在于一言一行，在一粥一饭。
二幼珍视每个孩子的天性，为孩子营造尊重自主的空间，在自主选择与自我意识的尊重与实现中，孩子们独立自主的能力进一步提升。
小班有位叫乐乐的男孩，酷爱玩插片，不到4岁的他就能独立插出飞机、坦克、水泥罐车等。一天乐乐又创造出了游乐场的摩天轮，但他还想让摩天轮转起来。于是，老师支持他的想法，和他一起上网查阅“汽车为什么能跑起来”“摩天轮为什么能转起来”，并一起观察研究班里的风车、园所的三轮车等转动的原理。
从下午一直到晚上8点多，乐乐足足拼了将近7个小时，成功后的乐乐笑了。随后几天，乐乐又开始了新的探索目标：他要插出能跑的卧铺列车……
晚餐之前，孩子自己摆放餐具
游向红说，“发挥儿童天性，挖掘儿童潜能，顺木之天，以致其性，让每一个孩子都在至乐的路上。”她的教学实践不断地完善教育理念，并带领着二幼人走在“至乐教育”的通衢广陌上。
实习记者 | 江玉婷
责任编辑 | 周继凤
中国网教育频道出品
此文为中国网教育频道独家稿件。转载须经授权，并注明作者及来源，违者必究。
小编推荐
专题 | 在古代，师者与“天地君亲”并称，所有节日都是教师节？
大事件 | 感恩教师，没地方去？教师节绘画征集大赛，W need Y!
吾爱吾师 | 以我之笔，画你眉眼如初！老师，您有一份礼物待查收！
